Вакансія frontend-розробник

Твої майбутні обов’язки:

• Супровід ключових продуктів і функцій протягом всього життєвого циклу проєкту.
• Створення багаторазового коду й бібліотек для подальшого використання.
• Забезпечення технічної працездатності UI/UX-дизайну і співпраця з дизайнерами.
• Оптимізація вебсайтів для максимальної швидкості й масштабованості.
• Співпраця з іншими членами команди для прийняття рішень щодо планування, проєктування та архітектури.
• Участь у навчанні, щоб освоїти нові технології та практики.
• Робота з процесами agile-розробки.
• Надання рекомендацій ліду розробки й функціональному менеджеру з метою поліпшення процесів, систем, інструментів і списків службових обов’язків, що базуються на досвіді конкретних програм або проєктів.
• Допомога у веденні проєктів, яка передбачає пропозиції для дизайну, розробки й процесів тестування.

Вимоги до тебе як frontend-розробника:

• 2 роки досвіду на посаді frontend-розробника або на схожій позиції.
• Досвід роботи в команді.
• Глибоке знання HTML і CSS.
• Досвід роботи з препроцесорами (SCSS / Sass / Less).
• Знання сучасних технологій інтерфейсного дизайну, адаптивного дизайну, цільових пристроїв, інтеграції зі сторонніми API та jQuery.
• Глибокі знання JavaScript та відповідних бібліотек і фреймворків для розробки на різних платформах.
• Досвід роботи з менеджерами завдань (Gulp, Grunt тощо).
• Досвід роботи з модульними пакетами (Browserify, Webpack тощо).
• Досвід розробки адаптивних вебсайтів (mobile-first).
• Досвід створення односторінкових застосунків (SPA).
• Середній рівень розмовної та письмової англійської мови.

Буде перевагою:

• Особисте портфоліо завершених проєктів / продуктів або посилання на акаунти GitHub / CodePen / JSFiddle / StackOverflow тощо.
• Базове розуміння баз даних.
• Попередній досвід розробки прогресивних вебзастосунків.
• Досвід роботи із сучасними інтерфейсними фреймворками, як-от React, Vue.js або AngularJS.
• Досвід роботи з підходом Agile (в т.ч. Scrum).
• Сильні навички комунікації: вміння чітко висловлювати свої думки як у письмовій, так і в усній формі; здатність грамотно створювати технічні специфікації та документацію; ефективне спілкування як всередині команди, так і між групами.